2月2日，集团在2015年度党委（扩大）暨经济工作会上发布了《进取文化手册》。

　　中建重组集团以来，中建文化逐步被大家所了解、接受。做好母子文化的对接融合，归纳提炼集团60多年厚重的历史文化，在继承中发扬，在开拓中创新，不断与中国建筑先进文化相融合，是实现“一最两跨”战略目标的基石。60年来，集团始终秉承“坚守、奉献、开拓”的优秀文化，发扬“艰苦奋斗、吃苦耐劳、拼搏奉献、诚实守信”的优良传统，虽历经多次变革，但始终在不断进步、提升，经营规模从上世纪90年代的10多亿元上升到现在的百亿元，在发展中不断进取。

　　《进取文化手册》的成长篇着眼于集团发展建设和提升三个不同时期的厚重历史文化积淀和屯垦戍边事业的伟大实践；核心篇着眼于推进对中国建筑发展战略和理想信念的认同，是全体员工团结奋进的精神旗帜；文化践行篇着眼于各业务线精心梳理的经营管理思想，是集团所坚信并奉行的价值核心，承载着全体员工共同的期冀；礼仪规范篇关注了企业文化的执行力，是价值理念转变成行为习惯的实践指南，是对管理行为和员工习惯提出的倡导和要求，是集团员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循，也是《中建信条》的延伸和践行《信条》的行动指南。

　　“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，是以现代文化为引领的集中反映，是爱国主义和时代精神在新疆的地域体现，是新疆人积极向上、奋发有为的精神坐标，也是集团人弘扬的一种时代精神。实现“一最两跨”目标，需要继续培育企业的“进取”文化，后发赶超，跨越发展。

　　进取文化是集团传承历史，面向未来，创新进取的文化宣言，既是管理人员从事企业管理的工具书，也是员工了解企业形象、认同企业文化的桥梁，更是规范工作行为的指南。熟悉并遵从《进取文化》的要求和规定，不仅是集团发展大局的需要，也是个人成长的需要。

　　随后，集团还将通过开展丰富多彩的学习和践行活动，大力培育和弘扬“进取文化”：组织以《十典九章》和《进取文化》手册为主题的各类文化活动，建设统一的进取文化体系，把进取精神渗透到企业改革发展的各方面，渗透到员工的日常工作生活中，使之内化于心，外化于行，为集团改革发展营造正能量。