强调继续推进集团改革转型脱困强基工程

　　2月2日，为期一天的集团2015年党委（扩大）会议暨经济工作会召开。会议总结了2014年工作，分析了当前形势，部署了2015年工作重点，提出以市场化为主线，继续推进集团改革转型脱困强基工程，为早日实现集团健康持续发展而努力奋斗。

　　会上，中建股份公司助理总经理、集团董事长、党委书记郜烈阳作了题为《团结一心 攻坚克难 为早日实现集团健康可持续发展而努力奋斗》的讲话，集团总经理、党委副书记徐建林作了题为《加强管控 提升质量 为全面实现年度工作目标而不懈努力》的工作报告。

    2014年，集团一手抓发展，一手抓改革，着力扩规模、调结构、转方式、强管理、提质量、重党建、建队伍、抓执行，营销质量不断提升、项目管控不断加强、运营质量持续改善、人才结构持续改善、党群和纪检工作保障作用不断深化、历史遗留问题逐步得到解决，全面完成了中建股份公司下达的预算指标。

会议提出要继续坚持“进中求变、变中求优”总基调，明确了2015年集团的主要任务是：扩规模、强管控、提质量、抗风险、促改革、保稳定。会议从国家、自治区、中建三个层面全面分析了集团所面临的发展机遇和挑战，并提出集团当前正处于生存发展爬坡期、改革转型阵痛期、历史问题攻坚期“三期叠加”的时期，强调在这个特定发展阶段，必须采取有力举措，顺势而为，主动作为，攻坚克难，突破障碍，抢抓机遇，有效应对挑战。

    为有效应对挑战，会议强调必须做到“五个提升”：提升市场营销规模和质量，提升项目盈利能力，提升企业管控水平，提升资金使用效率，提升运营保障能力。

　　为有效提升运营保障能力、发挥党群、纪检和企业文化的保障作用，会议要求做好六项工作：一是以思想政治教育和宣传为途径，统一对集团改革转型、加强管控、提升质量的认识。二是以党建标准化为抓手，夯实基层党建工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用。三是以党建带工建、团建，发挥群众组织的桥梁纽带作用。四是以“进取文化”培育为抓手，加快企业文化融合，弘扬企业主旋律。五是以纪检监察为抓手，为企业发展保驾护航。六是以“社会稳定和长治久安”为总目标，为自治区社会稳定贡献力量。

　　会议通报了2014年纪检监察及案件情况，正式发布了集团“进取”文化手册，表彰了2014年度先进集体和优秀员工、管理优秀项目。会上，郜烈阳与13个（子）分公司负责人签订了2015年目标责任书。

    集团领导及各（子）分公司领导、总部各部门中层管理者100余人在总部主会场参加了会议，各（子）分公司中层管理人员在13个分会场以视频形式参加了会议。